حاسبة نهاية الخدمة في السعودية
احسب مكافأة نهاية الخدمة للقطاع الخاص وفق نظام العمل السعودي، عند انتهاء العقد أو في حالة الاستقالة.
أدخل آخر أجر شهري لك (الأساسي مع البدلات الثابتة مثل السكن والنقل)، وتاريخ بداية العمل ونهايته، وسبب انتهاء العلاقة.
النتيجة تقديرية للقطاع الخاص، ولا تشمل الأجور المتأخرة أو بدل الإجازات أو التعويض عن الفصل غير المشروع. للتأكد ارجع إلى صاحب العمل أو وزارة الموارد البشرية.
كيف تُحسب مكافأة نهاية الخدمة؟
وفق المادة ٨٤ من نظام العمل السعودي، يستحق العامل عند انتهاء علاقة العمل مكافأة تُحسب على آخر أجر شهري:
- أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى.
- أجر شهر كامل عن كل سنة بعد السنوات الخمس الأولى.
- تُحسب أجزاء السنة بنسبة ما قضاه العامل منها.
مثال: موظف أجره ٦٠٠٠ ريال عمل ٧ سنوات ← (٣٠٠٠ × ٥) + (٦٠٠٠ × ٢) = ٢٧٬٠٠٠ ريال.
حساب نهاية الخدمة في حالة الاستقالة
وفق المادة ٨٥، يستحق العامل المستقيل جزءاً من المكافأة حسب مدة خدمته:
- أقل من سنتين: لا يستحق مكافأة.
- من سنتين إلى أقل من ٥ سنوات: ثلث المكافأة.
- من ٥ سنوات إلى أقل من ١٠ سنوات: ثلثا المكافأة.
- ١٠ سنوات فأكثر: المكافأة كاملة.
مثال: في المثال السابق، لو استقال الموظف بعد ٧ سنوات يستحق ثلثي المكافأة، أي ١٨٬٠٠٠ ريال.
متى يستحق المستقيل المكافأة كاملة؟
وفق المادة ٨٧، يستحق العامل المكافأة كاملة إذا ترك العمل لقوة قاهرة خارجة عن إرادته. وتستحقها العاملة كاملة إذا أنهت عقدها خلال ٦ أشهر من تاريخ الزواج أو ٣ أشهر من تاريخ الولادة. اختر هذا الخيار في الحاسبة لتطبيق ذلك.
ما الأجر الذي تُحسب عليه المكافأة؟
تُحسب المكافأة على آخر أجر فعلي تقاضاه العامل، ويشمل عادة الأجر الأساسي مع البدلات الثابتة مثل بدل السكن والنقل. ويمكنك مقارنة النتيجة بحاسبة نهاية الخدمة في منصة قوى أو وزارة الموارد البشرية.
أسئلة شائعة
كيف أحسب مكافأة نهاية الخدمة؟
نصف أجر شهر عن كل سنة من أول ٥ سنوات، وأجر شهر كامل عن كل سنة بعدها، على أساس آخر أجر.
كم مكافأة نهاية الخدمة في حالة الاستقالة؟
لا شيء إن كانت الخدمة أقل من سنتين، وثلث المكافأة من ٢ إلى ٥ سنوات، وثلثاها من ٥ إلى ١٠ سنوات، وكاملة بعد ١٠ سنوات.
كم مكافأة نهاية الخدمة بعد 10 سنوات؟
بعد ١٠ سنوات تستحق نصف أجر شهر عن كل سنة من أول ٥ سنوات وأجر شهر عن كل سنة بعدها، أي ٧٫٥ أشهر من الأجر، وتستحقها كاملة حتى عند الاستقالة.
هل تشمل المكافأة بدل السكن؟
تُحسب على آخر أجر فعلي، ويشمل عادة الأساسي مع البدلات الثابتة مثل السكن والنقل.
هل الحاسبة مناسبة لموظفي الحكومة؟
لا، هذه الحاسبة مخصصة للقطاع الخاص وفق نظام العمل. لموظفي الدولة والعسكريين أنظمة مختلفة.